Fundación Montaner

Fundación de empleo para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social

¡Descubre cómo hacer de tu empresa un lugar diverso e inclusivo!

¡Me interesa!
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Nuestra razón de ser: dar oportunidades a todas las personas

Hace ya más de 50 años que Ramón Montaner y Pilar Soldevila  encontraran su oportunidad en un obstáculo: reincorporarse al mundo laboral tas una estancia en el extranjero. Las carencias a las que se encontraban tanto candidatos y candidatas como las empresas, los inspiraron a crear Montaner, la primera de las marcas del grupo dedicada a la Selección, Formación de habilidades directivas y Consultoría.  

En 1994 su hijo mayor, Joan Montaner, y actual CEO de Grup Montaner, funda de manera independiente Quality Temporal, la división dedicada al Trabajo Temporal y, en el año 2000, funda TQ Servicios, la marca dedicada a la externalización de servicios (outsourcing). En 2011, tras la muerte de Ramón y la jubilación de Pilar, Joan decide recoger el legado de sus padres y juntar la marca Montaner a las suyas propias bajo el paraguas de Grup Montaner, holding de RRHH referente en España y Andorra.  

La Fundación Montaner es la herramienta con la que el Grup Montaner confirma su compromiso con las personas y colectivos más vulnerables de nuestra sociedad, aquellos que tienen un obstáculo, como los que encontraron Ramon y Pilar en 1973. 

Su constitución en 2023 obedece a la voluntad que tienen Joan Montaner y sus hijos – segunda y tercera generación Montaner- de vehicular el propósito social corporativo que subyace en el Grupo Montaner y sus sociedades: generar oportunidades para que todas las personas, independientemente de cuál sea su género, orientación sexual, edad, origen racial o étnico, creencias religiosas, ideología, discapacidad o situación socioeconómica, puedan acceder al mundo laboral en igualdad de oportunidades.

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Nuestra misión

La misión de la Fundación Montaner es ‘promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad y/o en situación de exclusión social.’  

Tendemos puentes entre las personas que más dificultades tienen a la hora de encontrar un empleo y el mundo empresarial para contribuir conjuntamente a construir una sociedad más diversa, inclusiva y equitativa.  

Nuestra visión

‘Ser el partner de las empresas que quieren sumarse a la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), tanto de las PYMES como de las grandes empresas’  

En la Fundación Montaner trabajamos con todas aquellas empresas y organizaciones que, independientemente de su tamaño, nivel de facturación o sector – quieren integrar la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en su estrategia de negocio.  

Nuestros valores como fundación

Los 4 valores que guían la misión de la Fundación Montaner:

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DIVERSIDAD

Respetar, aceptar y valorar las diferencias y singularidades de cada persona
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INTEGRIDAD

Hacer todo aquello que consideramos bueno para nosotros/as y no perjudica los intereses de los demás
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SUPERACIÓN

Proponer nuevos retos y conseguirlos
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DISFRUTAR

Sentir orgullo del trabajo que hacemos de manera vocacional

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El equipo de la Fundación

El equipo

Raquel Rabanal

Raquel Rabanal

Responsable de Fundación

Yurena Benítez

Yurena Benítez

Consultora LGD y DEI

Nerea Lehnine

Nerea Lehnine

Consultora LGD y DEI

El patronato

Joan Montaner

Joan Montaner

Presidente

Ramón Montaner

Secretario

Miguel Lorenzo

Tesorero

Sede Social

C/ Taquígraf Serra 7, Planta 5, 08029 Barcelona
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