Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Tendencias sobre Diversidad, Equidad e Inclusión
¿Qué tipos de diversidad son los más frecuentes en los entornos laborales y cómo gestionar cada una de éstas para aumentar la competitividad de la empresa?
La Fundación Montaner te cuenta los 7 tipos de diversidad que existen y que enriquecen los entornos laborales: Diversidad Funcional, diversidad de género, diversidad generacional, diversidad cultural, diversidad de orientación sexual y de identidad de género, diversidad religiosa y diversidad de formación y experiencia laboral.